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FONGEPAR, un service personnalisé pour des solutions sur mesure

Faire de l’épargne salariale un véritable vecteur de l’évolution du dialogue économique et social au sein de l’entreprise : telle est l’une des missions de FONGEPAR depuis 40 ans.

FONGEPAR conçoit et met en place des solutions sur mesure, adaptées aux caractéristiques et aux objectifs de chacun de ses clients. La qualité de la relation client est au coeur du concept de service de FONGEPAR : chaque entreprise est en relation avec un chargé d’affaires dédié, qui lui assure un service personnalisé.

Elle offre ainsi à ses clients un accompagnement conseil complet et permanent, à toutes les étapes du processus : prestations de gestion ou de reporting, montage des produits financiers, rédaction et mise en place des accords, information sur les évolutions de la législation et formation auprès de la direction et des salariés.

Teneur de Comptes Conservateur de Parts (TCCP) agréé, l’organisation de sa plateforme administrative lui permet de gérer les comptes des salariés d’entreprises de toute taille. Garant d’une efficacité optimale, un Pôle Relation Clientèle centralise les demandes en provenance des entreprises.

Pour un véritable partenariat stratégique et opérationnel :

• un investissement financier performant
• un investissement social valorisé

Un investissement financier performant

Parce que l’épargne salariale constitue un investissement économique majeur, FONGEPAR met au service des entreprises les outils et les techniques de pointe développés avec FONGEPAR Gestion Financière pour proposer les montages et les produits les plus innovants.

Des solutions innovantes

L’expertise de FONGEPAR acquise au travers de ses expériences se traduit par une capacité d’innovation que nous mettons en oeuvre pour proposer à nos clients des montages financiers toujours plus performants. Ces solutions sont adaptées au contexte spécifique de chaque entreprise et prennent en compte les opportunités offertes par les évolutions réglementaires : PEI, PERCO, PERCOi.

La gamme des FCPE et leurs encours sous gestion progressent de façon constante.

• De nouveaux fonds faisant appel aux techniques financières avancées, ont été créés.
• L’actionnariat d’entreprise est une valeur de croissance et de motivation du personnel qui peut être déclinée au travers de l’épargne salariale : FONGEPAR peut construire des fonds d’actionnariat classiques, garantis ou à effet de levier.
• La dimension citoyenne de chaque entreprise dans son environnement est un élément clef de son développement : l’offre socialement responsable Fongépargne Plus est composée d’actions d’entreprises affichant une responsabilité sociale et environnementale dans leur stratégie et leur comportement sociétal.
  Cette gamme est labellisée par le CIES.
• L’implication dans la démarche solidaire se concrétise par un choix de plusieurs FCPE éligibles au PERCO dont le plus ancien et le plus connu est Fongépar Insertion Emplois.
• La loi du 19 février 2001 a ouvert et facilité l'accès à l'épargne salariale aux PME, aux TPE et aux professions libérales ou indépendantes : FONGEPAR a créé MOTIV’EPARGNE, une solution clef en mains, simple et concrète pour motiver le personnel et le dirigeant.

Un investissement social valorisé

Parce que l’épargne salariale est un formidable outil de motivation et de fidélisation des collaborateurs, FONGEPAR s’attache à valoriser cet investissement social auprès des salariés et de leurs représentants par une grande qualité de service et un système d’information adapté aux différents publics internes.

Une information permanente des salariés, une gestion souple et rigoureuse des comptes individuels

• FONGEPAR met à la disposition des bénéficiaires un système d’information particulièrement développé: 
• La composition et les performances des fonds retenus par leur entreprise.
• Des avis d’opérations, relevés de compte et situations annuelles, précis et didactiques, permettant aux bénéficiaires de suivre l’évolution de leurs investissements.
• Une plate-forme téléphonique et des services télématiques à accès confidentiel : chacun peut obtenir une réponse à ses interrogations et accéder directement à la position de son compte.
• La possibilité d’effectuer des opérations en ligne à tout moment et en toute sécurité.
• Des réunions d’information, organisées à la demande, pour mieux comprendre les aspects réglementaires juridiques et financiers des systèmes mis en place.
• Des règlements fiables et rapides.

L’implication actives des instances représentatives

Une attention particulière est portée à la participation des représentants de l’entreprise et des porteurs de parts salariés aux Conseils de Surveillance des FCPE et à leur animation.Etats financiers mensuels, rapports annuels, réunions périodiques, consultations Internet : FONGEPAR veille à fournir aux représentants du personnel et de l’entreprise une information de qualité sur la gestion de l’épargne salariale dans leur entreprise. Pour des échanges toujours plus constructifs, nous proposons aux comités d’entreprise et conseils de surveillance des interventions sur les produits financiers, les techniques de gestion de portefeuille, etc.