C'est un outil de motivation des salariés qui permet de les associer à la réussite de leur entreprise au travers de divers objectifs de performance.
Ce mode de rémunération collectif - sous forme de prime - et basé sur des critères de performance collective, permet d'associer les salariés et certains dirigeants (sous certaine conditions)à la réussite de leur entreprise dans la réalisation d'objectifs de rentabilité, d'amélioration de la qualité, de productivité.
Il est mis en place pour 3 ans par voie d'accord dans toutes les entreprises, quelle que soit la nature de leur activité et leur forme juridique. Cet accord peut être renouvelable par tacite reconduction.